Sabrina Le Dantec · @lexperte_comptable Barème 2026

Président de SAS · SASU · Gérant minoritaire

Ta rémunération de dirigeant, en clair.

Tu donnes un montant, tu récupères les trois seuls chiffres qui comptent : ce que tu touches vraiment, ce qui figure sur ton bulletin, et ce que ça coûte à ta société. Barème 2026, statut assimilé salarié.

Étape 01 · Ton point de départ

·
Coût pour ta société
Rémunération brute
Net avant impôt

Étape 02 · Où part l'argent

Net dans ta poche Cotisations salariales Cotisations patronales

Le détail ligne à ligne des cotisations

Cotisations salariales

Cotisations patronales

Affiner la simulation : AT/MP, effectif, mutuelle, impôt
Faire valider mon arbitrage

Portée de la simulation

Le chiffre est juste. La stratégie, c'est autre chose.

Tu es assimilé·e salarié·e si tu es…

  • Président·e de SAS ou de SASU, rémunéré·e au titre de ton mandat
  • Directeur·rice général·e de SAS
  • Gérant·e minoritaire ou égalitaire de SARL
  • Gérant·e non associé·e d'EURL

Si tu n'es dans aucun de ces cas, tu relèves sans doute du régime des travailleurs non salariés : les taux n'ont rien à voir, et l'arbitrage non plus.

Les angles morts à connaître

  • Pas d'assurance chômage. Tu ne cotises pas, donc tu n'ouvres aucun droit au titre de ton mandat.
  • Pas d'allègement Fillon. La réduction générale suppose des cotisations chômage : ton mandat en est exclu, les taux pleins s'appliquent.
  • Zéro rémunération = zéro cotisation, mais aussi zéro trimestre de retraite validé.
  • Le vrai levier, c'est l'arbitrage salaire / dividendes, à travailler toute l'année et pas à la clôture.

Prochaine étape

Arrête d'être le salarié de ta propre entreprise.

30 minutes en visio pour calculer ton arbitrage optimal salaire / dividendes, repérer les leviers légaux qui allègent tes impôts et ton URSSAF, et bâtir ta feuille de route pour te verser mieux dès cette année.